Serie

Talento Humano

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Objetivos Específicos

  • Haremos una revisión de la situación que vivimos en la dimensión laboral.
  • Como grupo definiremos a dónde y cómo deberían funcionar las empresas desde la parte humana, para identificar el sentido que tiene la función de Talento Humano en las organizaciones.
  • Definiremos el perfil del Director o Ejecutivo de la Gestión del Talento para lograr los objetivos de la área y de la empresa
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  • [email protected]

    Maru Rodríguez
    Othón Osorio

  • Área
    Recursos Humanos
  • Duración
    1 hora por webinar
    Total 7 hrs.
  • Diploma
    Si por webinar y 1 Diploma especial si completas toda la serie de webinars

En alianza con:

dirigido a:
Directivos, gerentes y ejecutivos que lideren, administren, y guíen personas en las organizaciones.
inversión 
Gratuita

PRÓXIMAMENTE
Programa: Gestión de Talento

¿Para qué debería tomar este curso?

En esta plática compartiremos el sentido y la trascendencia del área de Talento Humano en las organizaciones.

Capital Humano

Ofreciendo  condiciones laborales competitivas y de calidad.

Calidad Humana

Que intervienen en su desempeño y productividad con la finalidad de que transmitas una imagen competitiva y atractiva para los mejores candidatos.

Pilares Fundamentos

Con la finalidad de utilizarlos como base para los programas de formación y capacitación en tu organización.
Conoce a tus [email protected]

Maru Rodríguez

Máster en Recursos Humanos (Comillas, España), Lic. Educación (UDLAP). Coach de Vida y Directora de Aprendizaje en UMANA. Tiene experiencia en RH en Banamex, TI Systems y Volkswagen. Líder Social con participación en varias organizaciones. Autora de la Pedagogía del Amor.
Patrick Jones - autor del curso

Othón Osorio

Lic. En Actuaría, Maestría en Liderazgo por Walden University. Trabajó en VW, en Nissan en Planeación de Mercado, Marketing, Mercado, Publicidad y Medios, en Towel, como director Adjunto. CEO y socio fundador de Mgnat y UMANA.
Patrick Jones - autor del curso
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